Brand Team Building
Brand Teambuilding con recursos artísticos, nos aporta herramientas que nos proporcionarán, además, lecturas más complejas y completas para atender las necesidades básicas de quien, de forma independiente a la tarea que realiza, se debe convertir en un embajador de nuestra marca y no solo en un empleado que repite el discurso único, repetitivo y molesto de la Imagen Corporativa.
Trasladar una escucha activa hasta los puntos de encuentro con los clientes, es descubrir el talón de Aquiles de nuestros actuales modelos de negocio. Cuando la estructura es gigantesca y la dimensión de la pirámide aleja a las cúpulas directivas de las bases, allí se encuentran los despropósitos más incoherentes de la Imagen Corporativa y sus estrategias de Marketing que se impregnan en una cultura corporativa basada en el oportunismo que salpica, sin remedio todo el departamento de R.R.H.H. y sus recursos. Cuando la estructura ocupa un espacio menor, un entorno familiar puede también verse afectado por las grandes estrategias que de ejemplo quedan de éxitos pasados de Imagen Corporativa, nada que llegue de una intención basada en el objetivo de solo acumular riqueza ganando siempre, tendrá rédito de éxito en un futuro que ya es presente en una Era de la Información.
El oportunismo como base de gestión se ocupa de generar competitividad malsana en todos nuestros equipos de trabajo y llena de mandos intermedios cualquier departamento que, en un porcentaje mayor, al que estamos dispuestos a admitir ahogan en des motivación a todo un ejercito de empleados que trabajan por un sueldo, más o menos aceptable, abocados a los caprichos de mandos que no pueden ofrecer profesionalidad y que llegan a los cargos, a base de aceptar políticas y procedimientos que nacen de una Cultura del miedo y del saber crear amigos allí donde quieren llegar.
Contenido del Blog
Brand Team Buildgin
Todo Negocio a fecha de hoy conoce la importancia y la necesidad de gestionar sus equipos de trabajo como equipos de Alto Rendimiento, no sólo es que sea una opción si no algo absolutamente necesario, si se desea crecer en el mercado actual desmarcándose del resto de forma clara potenciando las diferencias en todos los valores que conforman la Reputación como Marca; Valor Funcional, Valor Emocional y Valor de Responsabilidad Social Corporativa. Leer más.......
Every Business to date knows the importance and the need to manage their work teams as High Performance teams, it is not only an option but also something absolutely necessary, if you want to grow in the current market, standing out from the rest in a way clearly promoting the differences in all the values that make up the Reputation as a Brand; Functional Value, Emotional Value and Corporate Social Responsibility Value. Read more.......
Podría hablar de los enfoques en los que se centra el Team Building cómo podría ser el definir los Roles, el poder resolver los problemas grupales, mejorar la escucha, crear un mejor ambiente de trabajo y las relaciones interpersonales. Leer más.....
Transform the vision and management of the #Company with Team Building
I could talk about the approaches that Team Building focuses on, how could it be to define Roles, be able to solve group problems, improve listening, create a better work environment and interpersonal relationships. Read more.....
Recapitulemos un poco y veamos en detalle los conceptos que trato en este Blog, lo cuales abarcan varios frentes los cuales tenemos como principal las actividades del Team Building, en medio las herramientas del Branding, por último y no menos importante las Artes Escénicas, las que he descrito cómo Recursos de Ocio. Leer más.....
Team Building in the middle of #Branding
Let's recap a bit and see in detail the concepts that I deal with in this Blog, which cover several fronts, the main ones being Team Building activities, in the middle the Branding tools, last and not least the Performing Arts, which I have described how Leisure Resources. Read more.....