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Desde el año 2010 comencé a trabajar en el desarrollo de mi Marca Personal, combinando estrategia, creatividad y experiencia directa en el impulso de valores corporativos sólidos. Durante años, compartí contenidos y experiencias que ayudaron a profesionales y empresas a construir una Imagen de Marca auténtica, coherente y orientada al largo plazo. Aunque desde 2016-2017 reduje mi actividad pública por razones ajenas a mi voluntad, he continuado potenciando y liderando iniciativas innovadoras como eventos de Brand Teambuilding con un enfoque artístico y emocional.
Este enfoque nos brinda herramientas potentes para interpretar de forma más profunda las necesidades reales de nuestros equipos, transformando a cada persona, independientemente de su función, en un auténtico embajador de marca, no en un repetidor de discursos corporativos vacíos y monótonos.
En los entornos actuales, marcar la diferencia requiere más que un buen logo: implica trasladar la escucha activa hasta el contacto real con el cliente, algo que las estructuras empresariales tradicionales —demasiado rígidas o distantes— suelen pasar por alto. Cuando la dirección se desconecta de la base, se generan incoherencias entre lo que se comunica y lo que realmente se vive dentro de la organización.
En este contexto, la verdadera construcción de marca exige superar modelos de gestión oportunistas que fomentan la competitividad tóxica y el desánimo en los equipos. Frente a eso, el valor humano, la autenticidad y una cultura corporativa basada en la confianza y el propósito son claves para atraer y retener talento, fidelizar clientes y consolidar un proyecto empresarial sostenible en esta nueva Era de la Información.
Contenido del Blog
Brand Team Buildgin
La importancia de tener un Equipo de Alto Rendimiento
Todo Negocio a fecha de hoy conoce la importancia y la necesidad de gestionar sus equipos de trabajo como equipos de Alto Rendimiento, no sólo es que sea una opción si no algo absolutamente necesario, si se desea crecer en el mercado actual desmarcándose del resto de forma clara potenciando las diferencias en todos los valores que conforman la Reputación como Marca; Valor Funcional, Valor Emocional y Valor de Responsabilidad Social Corporativa. Leer más.......
Todo Negocio a fecha de hoy conoce la importancia y la necesidad de gestionar sus equipos de trabajo como equipos de Alto Rendimiento, no sólo es que sea una opción si no algo absolutamente necesario, si se desea crecer en el mercado actual desmarcándose del resto de forma clara potenciando las diferencias en todos los valores que conforman la Reputación como Marca; Valor Funcional, Valor Emocional y Valor de Responsabilidad Social Corporativa. Leer más.......
The importance of having a High Performance Team
Every Business to date knows the importance and the need to manage their work teams as High Performance teams, it is not only an option but also something absolutely necessary, if you want to grow in the current market, standing out from the rest in a way clearly promoting the differences in all the values that make up the Reputation as a Brand; Functional Value, Emotional Value and Corporate Social Responsibility Value. Read more.......
Every Business to date knows the importance and the need to manage their work teams as High Performance teams, it is not only an option but also something absolutely necessary, if you want to grow in the current market, standing out from the rest in a way clearly promoting the differences in all the values that make up the Reputation as a Brand; Functional Value, Emotional Value and Corporate Social Responsibility Value. Read more.......
Transformar la visión y gestión de la #Empresa con el Team Building
Podría hablar de los enfoques en los que se centra el Team Building cómo podría ser el definir los Roles, el poder resolver los problemas grupales, mejorar la escucha, crear un mejor ambiente de trabajo y las relaciones interpersonales. Leer más.....
Podría hablar de los enfoques en los que se centra el Team Building cómo podría ser el definir los Roles, el poder resolver los problemas grupales, mejorar la escucha, crear un mejor ambiente de trabajo y las relaciones interpersonales. Leer más.....
Transform the vision and management of the #Company with Team Building
I could talk about the approaches that Team Building focuses on, how could it be to define Roles, be able to solve group problems, improve listening, create a better work environment and interpersonal relationships. Read more.....
Team Building en el medio del #Branding
Recapitulemos un poco y veamos en detalle los conceptos que trato en este Blog, lo cuales abarcan varios frentes los cuales tenemos como principal las actividades del Team Building, en medio las herramientas del Branding, por último y no menos importante las Artes Escénicas, las que he descrito cómo Recursos de Ocio. Leer más.....
Recapitulemos un poco y veamos en detalle los conceptos que trato en este Blog, lo cuales abarcan varios frentes los cuales tenemos como principal las actividades del Team Building, en medio las herramientas del Branding, por último y no menos importante las Artes Escénicas, las que he descrito cómo Recursos de Ocio. Leer más.....
Team Building in the middle of #Branding
Let's recap a bit and see in detail the concepts that I deal with in this Blog, which cover several fronts, the main ones being Team Building activities, in the middle the Branding tools, last and not least the Performing Arts, which I have described how Leisure Resources. Read more.....
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