miércoles, 4 de agosto de 2010

El reto de conseguir equilibrio en un equipos de alto rendimiento

Generando Equipos de Alto Rendimiento potenciamos tanto un ambiente de confianza como el del trasvase fluido de comunicación. Team building con recursos de ocio ofrece la posibilidad de ver y destruir barreras que frenan el buen funcionamiento de un equipo.

El reto de conseguir un equilibrio entre el potencial individual, las relaciones vinculantes, emocionales, afectivas y el desarrollo del trabajo correcto con una movilidad adecuada que consiga una estructura móvil y sana en el grupo es fundamental para que un equipo de su máximo esfuerzo en el apoyo de los demás y aportando, de esa forma, máximo rendimiento al desarrollo de la marca.

Gracias al Team Building se podrá encontrar y localizar los puntos débiles del grupo de trabajo y poder fortalecerlos de la misma forma, para poder generar a unos miembros mas efectivos en el desempeño no solo de una tarea concreta, sino de la creatividad individual y grupal, de los puntos fuertes y control sobre los débiles desarrollando estructuras basadas en la colaboración mutua en el desempeño de gestionar una imagen concreta de marca.

La ventaja de generar un Equipo de Alto Rendimiento se fundamenta con el objetivo de la defensa de la imagen de marca.

Teniendo en cuenta la pirámide de Maslow, podremos ver e identificar las carencias del equipo de trabajo, pero no solo con eso podemos potenciar el máximo rendimiento del equipo , la forma más eficaz de poder potenciar esas deficiencias y poder ayudar a los miembros del equipo a manifestar su pleno potencial ha de estar basada en actividades programadas de Team Building y además, tener en cuenta y cuidar con mimo, todas las actividades programadas de formación en cualquier ámbito que la marca estima necesarias en los sectores del valor funcional, el emocional y la responsabilidad social. Gestionar actividades y programas de formación con técnicas específicas que el Arte utiliza para generar equipos de alto rendimiento en todos sus proyectos es una forma, innovadora, que repercute en beneficios de implicación, pertenencia, desempeño óptimo en ambientes donde lo lúdico y fresco muestra canales de aprendizaje mucho más efectivos.

Un grupo de Alto Rendimiento no está basada en un solo individuo, un grupo de Alto rendimiento es aquel que con la ayuda de todos los miembros del equipo consigue todos los objetivos que se propone alcanzar, es aquel grupo que frente a un obstáculo o derrota no se detiene a mirar quien tuvo el fallo, si no aquel equipó que fomenta a los miembros para poder solventar este obstáculo y poder de esta forma alcanzar todo sus objetivos, gracias al Team Building y el Arte podremos alcanzar el máximo rendimiento del Equipo de Alto Rendimiento.

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